精选工作申请书范文六篇
我们眼下的社会，有各项事务需要申请书，申请书是我们平时提出请求的一种书信。写申请书时理由总是不够充分？以下是小编为大家收集的工作申请书6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工作申请书 篇1________公安局：
本人现用名：________，汉族，女，________年____月____日出生，身份证号：________，申请人现在所有的身份文件、学历证书、银行帐号和社会保险登记等均使用这一名字，申请人在使用现用名期间没有进行过任何违法、犯罪行为，也没有任何不良的社会记录，我清楚知道，我这一申请会给贵单位带来额外的工作，甚至影响到其他公民更为急迫的需求，对此我深表歉。
改名原因如下：
一、因在日常的生活、工作中，经常遇到重名的情况，给正常的生活、工作带来许多不便；
二、因本人在读书期间发生了多次因重名而被误解的事情，让我觉得很为难，并给我带来了一些不便。所以根据《中华人民共和国民法通则》第99条及《中华人民共和国户口登记条例》第十七、十八条的规定，特向贵局提请将本人的现用名________更改为________，本人承诺改名所引起的民事和法律责任均由自己承担，望同意为切！
此致
敬礼
……此处隐藏3344个字……不超过2年。
申报时只需向劳动保障行政部门提交书面申请，内容包括：1、申请执行何种工时工作制度；2、执行该工时工作制度的理由；3、执行该工时工作制度的工种、岗位。因你在来信中未说明你单位的性质，请对照上述规定判断你单位应向哪一级劳动保障局提出申请。
可否约定仅在出差时实行不定时工作制
不可约定出差时实行不定时工作制，非出差上班期间实行标准工作制。因为相关法规仅允许对不同员工实行不同的工时制，不允许针对一个职工实行两个以上的工时制。
不定时工作制员工是否可以不来公司上班加班费计算
根据劳动部颁布的工资支付暂行规定中第十三条规定，实行不定时工作制的劳动者，不执行普通用人单位加班工资计算的相关规定。而各地区可以辅以出台适合本地情况的地方法规。
1、用人单位申请实行特殊工时制度需提交的材料：
（一）用人单位实行特殊工时制度的申请书（附电子文档）。申请书应当写明用人单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制度的详细理由，实行特殊工时制度的岗位（工种）职能特点、工作时间和休息时间、涉及职工人数，综合计算工时工作制的计算周期，本次申请的有效期限等。
（二）用人单位法人营业执照副本复印件。
（三）法律、法规或规章规定需要提交的其他材料。
2、办理时限及程序：
人力资源和社会保障局在收到最后确认的用人单位实行特殊工时制度申请书后的20日内予以批复。每次批准实行期限一般为一年，最长不得超过两年。批复有效期满需再次申请按月续办的用人单位，应当书面报告上期实行情况，再次申请的理由，并于批复有效期期满前一个月提前20日向具有管辖权的人力资源和社会保障局再次提出申请。
