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劳动仲裁申请书

时间:2024-02-17 17:46:40
【实用】劳动仲裁申请书四篇

【实用】劳动仲裁申请书四篇

在眼下市场经济活跃的社会,我们会经常使用申请书,我们在写申请书的时候需要注意问题。那么相关的申请书到底怎么写呢?下面是小编精心整理的劳动仲裁申请书4篇,欢迎大家分享。

劳动仲裁申请书 篇1

申请人:__x,性别:男/女,出生年月:__年 x月x日,民族:__,身份证号:________,户籍所在地:______,现住址:贵港市__路__号,邮政编码:____,联系电话:__________x(个人有效联系电话)

被申请人: __X有限责任公司/____局(写明单位全称)

法定代表人(主要负责人):李四 职务:总经理/局长/__

住所:贵港市__路__号(写明单位详细地址)

联系电话:__________(单位电话)

仲裁请求:

请求裁决被申请人:

1.支付__年X月至__年X月(明确年限)的未签订劳动合同的二倍工资差额__X元(明确数额);

2.支付解除劳动关系经济补偿金__X元(明确数额);

3.支付丧葬补助金__X元,供养亲属抚恤金__X元,一次性工亡补助__X元(写明工亡各项待遇名称、数额);

4. 支付一次性工伤医疗补助金__X元,住院伙食补助__X元,停工留薪期工资__X元(写明工伤各项待遇名称、数额);

5.支付超时加班费__X元,节假日加班费__X元(写 ……此处隐藏952个字……___月____日

注:

1、申诉人系自然人的.,应写明姓名:系法人或其他组织的,应写明名称,并加盖公章。

2、本申请书应用钢笔、毛笔书写。

劳动仲裁申请书 篇4

申请人姓名: 性别 出生年月日 民族 电话 住址

被申请人姓名:

法人代表

职务

仲裁请求:

1、依法裁定被申请人支付拖欠申请人工资

2、依法裁定被申请人支付申请人加班工资

3、依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额

4、依法裁定被申请人应为申请人办理 年 月 日至 年 月 日养老,工伤,失业,医疗等保险金

事实与理由

年 月 日,申请人到被申请人处工作,根据被申请人的工作要求从事工作,担任 一职,双方建立了事实劳动关系。并未签订劳动合同。工作期间的加班加点,节假日的加班,被申请人从未支付过加班工资以及节假日法定加班报酬,也未曾为申请人办理养老,失业,医疗,工伤等保险。根据劳动合同法相关规定,用人单位未按法律规定与劳动者签订劳动合同,应向劳动者每月支付双倍工资,被申请人并未给劳动者缴纳各种法律规定的保险,被申请人以违反了相关法律规定,为了维护申请人的合法权益,根据劳动合同法相关规定,请求仲裁委查明事实,支持申请人的申请事项

此致

  劳动仲裁委

  申请人姓名:

  年 月 日

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